イギリスのウォーリック大学の研究成果によると、

幸福度が高い従業員は、幸福度が低い従業員よりも、

創造性や売り上げ、集中力、生産性などが高いというデータがあります。
(職場の教養より)

ではこの幸福度どうしたら上げることができるのでしょう。

それは日頃のコミュニケーションによって上げることができます。

挨拶を交わす、相手の話を受け取る、自分を伝える、

当たり前と思うことですが意外と出来ていないんですよ！

あなたの職場のコミュニケーションは幸福度を上げるコミュニケーションになっていますか？