企業・組織の成長・成果は『人財!』

人の成長なくして企業・組織の成長・発展・継続はありません。
人財育成ってどうしたらいいの?
と、お困りの企業・組織にご提案まずは、社内・組織のコミュニケーションを見直してみませんか?
人がいるところコミュニケーションはつきものです。
そのコミュニケーションが今まで重要視されてきませんでした。
日常の中でいつの間にか身に付けたコミュニケーションは実は人それぞれ独自性があるのです。
ですが、私たちは何となくみんな同じと捉えているところがあり、それが、誤解を招いたり問題を引き起こしたりしてしまいます。
コミュニケーションの滞りは、マイナスの結果につながります。
コミュニケーションが機能するようになると行き違いや問題が起きにくくなり、社内・組織の雰囲気が明るく意思疎通がスムーズになります。
また、問題解決が早くなり業績や成績アップにつながります。
事業内容
メンタルヘルス・ストレスマネージメント
「心の不調」によって引き起こされる病気、そういった状況の中でも企業人として組織のメンバーひとりひとりが能力を発揮し成果をあげるためには、“メンタルヘルス”や“ストレスマネジメント”は必須です。
マインドフルネス
集中力アップや想像力アップなど、仕事の効率アップに効果的である「マインドフルネス瞑想」は、グーグルやゴールドマンサックスなど一流の企業が社員教育にも積極的に取り入れています。
新着情報
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大坂なおみ選手のメンタル
全豪オープンテニスの女子決勝、皆さんは観戦されましたか?
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というのも、全豪オープンでの大坂なおみ選手の
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コーチングセミナー大阪:若手社員のための
若手社員のためのコーチング研修です!
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「愛されリーダーのヒミツ」と題して
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見方を変えてストレスに強くなる!
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「認知行動療法から考えるストレスマネジメント」セミナー
の講師をします。
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代表者 | 森 美智代 |
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